15. desember 2024
SEB revolusjonerer ansattes velvære med Technogym-drevet treningsanlegg
Les om hvordan SEB har lykkes med å skape en helsebringende eiendom og bygget opp sin bedriftskultur og popularitet som arbeidsgiver.
ANSATTES VELVÆRE ER AV STØRSTE VIKTIGHET
At måten vi jobber på har endret seg, er det vel ingen som har unngått. Eiendomseiere står overfor høye ledige lokaler, og selskaper møter utfordringer når det gjelder å få medarbeiderne tilbake til kontorene. Hvordan kan man løse dette? Ved å skape eiendommer der medarbeiderne kan prestere på topp og ha det bra. For å oppnå dette må man tenke helhetlig. Uansett om det handler om valg av lunsj, muligheten til å ta trappene i stedet for heisen, eller muligheten til å få inn et treningsøkt i løpet av arbeidsdagen, bør eiendommen man jobber i oppmuntre til sunne valg.På SEB Arenastaden i Solna er medarbeidernes velvære og prestasjon av høyeste prioritet. Gjennom å tilby en rekke sunne og inspirerende arbeidsmiljøinitiativer, streber SEB etter å skape en positiv arbeidsplasskultur.Dette innebærer et arbeidsmiljø som omfatter alt fra sunn mat til et stort utvalg av muligheter for fysisk aktivitet i tilknytning til arbeidsplassen. I dag tilbyr de sine medarbeidere flere restauranter og kafeer i bygningen som serverer sunn og næringsrik mat. De baker alt brødet som serveres selv, og kaffen som serveres er laget på egenrøstede kaffebønner.Bygningen er gjennomgående lys og har et naturlig lysinnslipp fra store flotte vinduer som sikrer at medarbeiderne kan nyte dagslyset. For å gjøre starten på dagen lettere med en sykkeltur, tilbyr SEB også et stort sykkelgarasje med plass til 1200 sykler.
Trening som en naturlig del av arbeidsdagen
SEB strebet etter å skape gode treningsmuligheter for så mange som mulig. En viktig målgruppe de ønsket å nå, var de som vanligvis ikke trener på treningssenter. Ved å implementere mange forskjellige treningsformer og samarbeide med en partner som kan tilby aktiviteter for medarbeiderne, uavhengig av treningserfaring, har de klart å nå dette målet og fått mange medarbeidere til å bli mer aktive.Alle har forskjellige arbeidstider, og i dag brukes treningsrommet flittig i store deler av arbeidsdagen. Det er frihet under ansvar som gjelder for medarbeiderne, noe som har ført til at man kan velge når det passer ens eget skjema å ta en pause for å få inn trening i hverdagen. Liker man å trene sammen, tilbyr SEB over 40 forskjellige gruppetreningsøkter per uke, blant annet sykkel og yoga, og statistikken viser at dette er et populært tilbud for mange. Gruppetime-øktene er stort sett alltid fullbooket.
EN STOR FORDEL I REKRUTTERINGEN
Å kunne tilby medarbeiderne treningsmuligheter har ikke bare tilført verdi for de som allerede jobber hos SEB, men det er også i aller høyeste grad en fordel når det gjelder å rekruttere nye talenter. Å kunne få inn trening og aktivitet i arbeidsdagen er noe som etterspørres av mange, og studier viser at det er en av de mest etterspurte fordelene når folk skal velge arbeidsplass.
Valget falt på Technogym som treningspartner
Da SEB skulle velge treningspartner, ble det gjennomført en anbudsrunde der flere av de ledende leverandørene ble vurdert. Mikael Eriksson, Facility Manager hos SEB, forteller hvorfor valget falt på Technogym: Technogym sitt forslag ble vurdert av prosjektgruppen og referansegruppen som det som best møtte SEBs krav. De viktigste parametrene som ble vurdert, var kvalitet, brukervennlighet, bærekraft og attraktivitet.
OPPFØLGNING OG FREMTIDSPLANER
Mikael forteller at de er veldig fornøyde med den helsebringende arbeidsplassen de har klart å skape i Arenastaden. Selskapets nøye oppfølginger viser at medarbeiderne ikke bare drar nytte av, men også setter pris på det aktive og helsefrfremmende miljøet. Han fortsetter med å understreke at fremtidsplanen er å fortsette å støtte medarbeiderne i å opprettholde en balansert livsstil. "Å tilby løsninger som fremmer helse og velvære forventes å bli enda viktigere for selskapets konkurranseevne," sier Mikael. "Derfor vil vi fortsette å fokusere på å holde våre tilbud relevante og attraktive for medarbeiderne innen dette området."
ER DU INTERESSERT I Å FINNE UT MER? FYLL UT SKJEMAET NEDENFOR, SÅ KONTAKTER VI DEG.
