SIXA i Bjørvika: Et fremtidsrettet kontorbygg hvor trening og teknologi er en naturlig del av arbeidshverdagen
Fra kontor til destinasjon – hvordan SIXA kombinerer arkitektur, trivsel og tilgjengelig trening i én helhetlig arbeidsplass.
Et ikonisk bygg får nytt liv
Bygget som i dag er kjent som SIXA, stod opprinnelig ferdig i 2004 som Oslo Atrium – et lukket kontorbygg midt i det som da var et gryende Bjørvika. Etter to tiår med rivende utvikling i området, tok Watrium grep. Målet var ikke bare en oppgradering – men en full transformasjon som skulle gjøre bygget relevant for fremtidens arbeidsliv. – «Etter 20 år i drift så vi ikke bare et behov, men en nødvendighet for å oppgradere bygget – ikke bare for å reflektere endringer i næringseiendom, men også utviklingen i Bjørvika,» sier Kristina Wilhelmsen i Watrium AS. Transformasjonen omfattet hele første etasje som nå huser CRU Restaurant, Seven, det franske konditoriet Mendel's, blomsterbutikken L’Arrosoir og konferansesenteret SIXA Conference. I tillegg er 10 000 m² kontorarealer totalrenovert og to etasjer er bygget på toppen.
Helse og trivsel som konkurransefortrinn
I kjelleren, tidligere brukt til lagring og teknisk infrastruktur, ble det etablert et moderne treningsrom som nå er en integrert del av byggets helsetilbud. Ambisjonen var tydelig: Å skape et lavterskel rom som ikke bare er for de trente – men for alle. – «Det at vi kan tilby dette på kontoret er viktig – både for leietaker og de ansatte. Det gir økt velvære, og jeg tør påstå at det også forbedrer produktiviteten. Det at folk tar en pause og kommer fysisk i gang igjen, gjør noe med arbeidsdagen,» sier Wilhelmsen.
Digitalt treningstilbud – tilpasset den moderne kontorhverdagen
Treningsrommet er utrustet med Technogym-løsninger og gir ansatte tilgang til kondisjon, styrke og mobilitet. Utstyret er koblet til et digitalt økosystem der brukere kan logge inn og følge instruktørledede økter – som Technogym Sessions – rett fra skjermen. Tredemøllene, med guidede løpeøkter, står sentralt i tilbudet og gir ansatte en enkel inngang til regelmessig fysisk aktivitet. – «Jeg tror det er særlig viktig for selskaper med mange unge ansatte – det er forventet at arbeidsgiver har slike fasiliteter i dag,» sier Wilhelmsen. Allerede før innflytting merket man høy interesse for tilbudet, og treningsrommet omtales som en naturlig del av totalopplevelsen. Det er enkelt, uformelt og brukervennlig – og fungerer som et sosialt samlingspunkt på tvers av virksomheter.
Digital utforming med brukeropplevelse i sentrum
I prosjekteringen av treningsfasilitetene var det avgjørende å utvikle en løsning som kunne fungere sømløst uten bemanning – men samtidig være engasjerende og tilgjengelig for brukere med ulik erfaring. Løsningen ble et helhetlig digitalt treningsoppsett, basert på Technogym Sessions, med vekt på tredemøller og apparater med innebygde skjermer. – «Vi visste at mange ville bruke rommet alene, uten veiledning. Derfor var det viktig å gi brukerne et tydelig og inspirerende grensesnitt – noe som faktisk hjelper deg i gang, selv om du aldri har brukt apparatene før,» sier Henrik Geelmuyden, Corporate Health Specialist i Technogym. Den digitale tilgangen til instruktørledede økter gir struktur og trygghet, og bidrar til at også de som vanligvis ikke trener, tør å prøve seg.
Effektiv drift med lav administrasjon
En viktig del av modellen er at SIXA ikke selv står for driften av treningsfasilitetene – alt er levert som en del av Technogym sin Exercise as a Service (EaaS)-avtale. Dette innebærer en løpende leieavtale som inkluderer service, support, innholdsoppdatering og utskifting av utstyr etter fire–fem år.
«Vi ønsket minst mulig administrasjon. Det at alt går av seg selv og vi har én leverandør som tar hele ansvaret, var avgjørende for oss,» sier Wilhelmsen.
«Vi ønsket minst mulig administrasjon. Det at alt går av seg selv og vi har én leverandør som tar hele ansvaret, var avgjørende for oss,» sier Wilhelmsen.
En ny definisjon av hva et kontorbygg kan være
Selv uten aktiv promotering har flere leietakere raskt tatt i bruk treningsfasilitetene. KPMG har løftet frem rommet på sine egne kanaler, og byggets bedriftshelsetjeneste bruker det til faste gruppetimer. Det har også oppstått egne initiativ, som interntrening og kollektive treningsøkter på tvers av virksomheter.
«Det digitale tilbudet har spredt seg helt organisk. Det sier noe om brukervennligheten og hvor lett det er å integrere dette i en travel arbeidsdag,» sier Geelmuyden.
SIXA viser hvordan moderne kontorbygg må konkurrere på mer enn beliggenhet og arkitektur – de må tilby opplevelser, støtte velvære og bidra til arbeidsplassens attraktivitet.
Her er treningsrommet ikke en bonus. Det er et strategisk grep for å styrke arbeidshverdagen – med høy tilgjengelighet, minimalt vedlikehold og løsninger som treffer bredt.
«Det digitale tilbudet har spredt seg helt organisk. Det sier noe om brukervennligheten og hvor lett det er å integrere dette i en travel arbeidsdag,» sier Geelmuyden.
SIXA viser hvordan moderne kontorbygg må konkurrere på mer enn beliggenhet og arkitektur – de må tilby opplevelser, støtte velvære og bidra til arbeidsplassens attraktivitet.
Her er treningsrommet ikke en bonus. Det er et strategisk grep for å styrke arbeidshverdagen – med høy tilgjengelighet, minimalt vedlikehold og løsninger som treffer bredt.
