En sunn arbeidsplass er en strategisk nøkkel for å tiltrekke seg talenter og leietakere.
Basert på McKinsey-rapporten «Thriving workplaces: How employers can improve productivity and change lives»
Sunnere bygg og aktive arbeidsplasser: Slik vinner bedrifter og eiendomsbransjen kampen om talentene
I et arbeidsmarked preget av stadig sterkere konkurranse om attraktive medarbeidere, er både bedrifter og eiendomsaktører opptatt av hvordan de kan skille seg ut. Stadig flere oppdager at investeringer i helsefremmende arbeidsmiljøer og gode treningsfasiliteter kan være nøkkelen til både høyere produktivitet, økt attraktivitet og bedre lønnsomhet.
En ny rapport fra McKinsey Health Institute bekrefter at investeringer i ansattes helse og velvære kan skape opptil 11,7 billioner dollar i global økonomisk verdi. Dette gjør sunne og aktive arbeidsplasser til et viktig strategisk satsningsområde, både for eiendomsbransjen og bedrifter som ønsker å tiltrekke og beholde de beste talentene.
En ny rapport fra McKinsey Health Institute bekrefter at investeringer i ansattes helse og velvære kan skape opptil 11,7 billioner dollar i global økonomisk verdi. Dette gjør sunne og aktive arbeidsplasser til et viktig strategisk satsningsområde, både for eiendomsbransjen og bedrifter som ønsker å tiltrekke og beholde de beste talentene.
Hvorfor satse på helsefremmende arbeidsplasser?
I mange år ble trening på arbeidsplassen først og fremst sett på som et ansattgode. I dag er dette perspektivet i rask endring.
For moderne virksomheter handler investeringer i helse ikke lenger bare om trivsel. Det handler om økt produktivitet, høyere energinivå, bedre konsentrasjon, redusert sykefravær, sterkere arbeidsgiverprofil og økt evne til å beholde ansatte.
McKinsey rapporten fremhever at en av de største skjulte kostnadene for arbeidsgivere ikke er sykefravær, men «presenteeism» – ansatte som er fysisk til stede på jobb, men som ikke presterer på sitt fulle potensial på grunn av stress, utmattelse eller dårlig helse.
Det er her fysisk aktivitet og helsefremmende arbeidsmiljøer spiller en avgjørende rolle.
Rapporten viser at ansatte som deltar i helse- og treningstiltak kan oppleve opptil 28 % lavere sykefravær, betydelig reduksjon i presenteeism, høyere energinivå og bedre konsentrasjon gjennom arbeidsdagen.
For arbeidsgivere betyr dette at investeringer i bevegelse og trening ikke lenger er et frynsegode, det er en forretningsinvestering.
Hva kjennetegner fremtidens sunne og aktive arbeidsplass?
Ifølge McKinsey-rapporten er det flere sentrale elementer som definerer en helsefremmende arbeidsplass:
- Moderne treningsfasiliteter og fleksible treningsområder som inkluderer cardio, styrkeapparater og funksjonell trening.
- Kontorinnredning som støtter både fysisk helse og mental velvære.
- Sosiale arenaer og rom som fremmer samarbeid og fellesskap blant ansatte.
- Optimalt arbeidsmiljø med høy luftkvalitet, godt lys og generell komfort.
Hvordan komme i gang?
Å etablere en helsefremmende arbeidsplass trenger ikke være komplisert, men krever en langsiktig og strategisk tilnærming. For eiendomsaktører betyr dette å integrere attraktive treningsområder direkte i sine bygg. For bedrifter innebærer det enten å velge leieforhold i bygg som allerede har gode fasiliteter, eller å investere i egne interne treningsløsninger.
Ønsker du konkrete tips om hvordan din bedrift eller eiendom kan dra nytte av slike løsninger? Les gjerne mer om hvordan lykkes med å skape en aktiv arbeidsplass under Healthy Buildings. Vi har også en spesiallaget finansieringsløsning som du kan lese mer om under Exercise as a Service.
Ønsker du konkrete tips om hvordan din bedrift eller eiendom kan dra nytte av slike løsninger? Les gjerne mer om hvordan lykkes med å skape en aktiv arbeidsplass under Healthy Buildings. Vi har også en spesiallaget finansieringsløsning som du kan lese mer om under Exercise as a Service.
ER DU INTERESSERT I Å FINNE UT MER? FYLL UT SKJEMAET NEDENFOR, SÅ KONTAKTER VI DEG.
